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出国学费200W,回国月薪就6K,出国留学是否还有意义?

近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

近三成海归2018年实际工资不足10万元,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪,从薪资水平上看,海归学生好像并不如往日风光。

留学是否还值得?

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68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。

适应能力成长力国际视野是海归的三点明显优势。但相较国内毕业生,海归学生求职窗口期较短,国内企业对国外高校了解却并不多,所以容易造成海归就业难的现象。

要留学!怎么留学?

留学深造的含义是在所学专业上不断前进,以达到更加精深的程度,这样在将来回国找工作时,才能拥有更强的专业竞争力。

假如选专业时不经思考,盲目跟风,即使成为海归,在就业时也仍然迷茫。

因此,每个人在留学之前花点时间,认真规划自己的职业发展之路。

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01选择适合自己的目标国家

国内HR招聘的鄙视链只有更多没有最多。其中早已在国内人才招聘市场形成了一条校招留学生地区鄙视链:

美国东岸(纽约>波士顿/芝加哥>费城>东岸其它地区)>美国其他地区>英国>香港>欧洲(除英国)>新加坡>加拿大>澳大利亚>世界其它地区。

同样都是应届生,企业认为在鄙视链越靠上,学生就越越秀。

所以在选择留学目标国家时,一方面要考虑经济因素,另一方面也要整体考虑性价比问题。尽量避免大部分精力放在打工,从而导致学业出现问题的情况

02选择专业时,要以职业为导向

“热门专业”并无具体定义。

从一开始的会计、金融、社交网络平台,到现在的人工智能,就业热点的周期非常难以预测,热门专业的变化速度也无规律可循。没有人能知道出国时选择的所谓“热门”,到毕业回国时是否早已被“新宠”取代。

在选专业时,首先要弄清自己做出这一选择的内在驱动力是什么,才能将来不后悔。只有经得起时间的考验,并能持久保持的才是真正的兴趣。

因此,在选择专业时,必须要以职业为导向,进行倒退式匹配。也就是说,同学应当先明确自己将来希望从事的职业方向,然后选择专业。

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03转变观念,不要死读书

留学专家认为,国内学生最大的问题便是认为自己只用好好学习就好,而国内家长最大的问题便是觉得孩子只要学习上去了,将来职业发展必然顺利。

然而,书读的好,和未来好的人生发展并不相通。在当今时代,好的职业发展不仅需要尽早开始规划,更要求一个人全方位的职业能力,例如责任感,自控力,沟通能力,时间管理能力,抗压能力等等。如何提升职业能力,是家长和同学都应该思考的。

04重视实习,让求职事半功倍

在职业能力方面,最重要的是要重视实习。

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从一方面来看,实习对于未来应聘是必不可少,对于金融等行业甚至是必需的。从另一方面来看,实习也能让归国留学生寻找工作时事半功倍。

《2019美国门户开放报告》数据表明, OPT 学生增长依然强劲,比去年增加了 9.6%,达到 223,085 人。(OPT 是专门为持有美国 F1 学生签证的学生提供在毕业后的一段实习期,留美期限因专业而异。)

这也就意味着有更多的美国留学生走入实习岗位,只有更多的实习机会,才能让学生获得应有的价值和收获。

因此,不管是还在筹备留学的同学,还是已经在海外上学的同学,都要重视实习对于未来发展的重要性。这不光是指职业发展,也指人生发展。

最后,除了强大的教育资源、丰富的课外活动、好看的人生简历......等等外,留学给我们的是离开父母,让你走出舒适区,迎接新的挑战;留学给我们的是独立的生活,安排学业和课外生活的平衡;留学给我们的是学会思考人生,知道应该如何更有价值有意义的生活!

总之,出国不会只是得了一纸文凭,是成长的催化剂,让人修炼或是堕落,世界是可以很广阔的。

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